【上場企業】労務／「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー／従業員の働く環境を支える／固定給28万以上／年間休日124日以上／業界未経験OK｜東京都渋谷区の労務担当の求人・募集

NEW 【東京都渋谷区】【上場企業】労務／「不動産テック」をリードする急成長ベンチャー／従業員の働く環境を支える／固定給28万以上／年間休日124日以上／業界未経験OK

No：423 ／更新日：2026年06月12日

求人のポイント: ＜ワークライフバランスを大切にした働き方＞
スタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。勤務地はアクセスの良い新宿駅地下鉄直結のビルで、さらに不動産業界では珍しく土日祝日がお休みです。業務の負荷が特定のスタッフに偏らないように、適切な管理と効率的な業務環境を整えていますので、安心して働くことができます。

職種: 労務担当

仕事内容: 【具体的な業務】
■給与計算及び各種手続き
■勤怠管理
■入退社手続き
■安全衛生管理
■株主総会の運営事務局（法務と連携）
■福利厚生管理
■各種書類作成及び手続
■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など
■保険関連
■プライバシーマーク事務局（総務と協力）
■健康診断等手続き
■ストレスチェックテスト実施
■法改正対応・規程管理（労務領域）

給与: 月給：28万円～
★経験やスキル、資格などにより優遇します
★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。
（45時間分／73,000円）
★試用期間中（目安3カ月）：金額変動なし。
※その他の待遇に差異はありません。

＜モデル年収＞
■年収400万円(経験1年 28歳月給28万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。)
■年収420万円(経験3年 30歳月給30万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。）

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求人情報

職種	労務担当
仕事内容	【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域）
応募資格	【必須】 ■上場企業の労務の実務経験1年以上 ■office（Word、Excel）の基本操作ができる方【歓迎】社労士法人での業務経験歓迎、企業労務の経験あり
給与	月給：28万円～ ★経験やスキル、資格などにより優遇します ★月給はみなし残業代を含み、超過分別途支給いたします。（45時間分／73,000円） ★試用期間中（目安3カ月）：金額変動なし。 ※その他の待遇に差異はありません。＜モデル年収＞ ■年収400万円(経験1年 28歳月給28万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。) ■年収420万円(経験3年 30歳月給30万円＋賞与※社内表彰制度受賞を含む。）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護等休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（4月・10月）※業績による ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当（みなし超過分） ■住宅手当（月3万円） ※勤務地から半径3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合 ■資格取得祝い金 ※社労士・簿記など ■自社駐車場利用制度 ■PC貸与 ■退職金制度 ■オンライン研修 ■総合福祉団体定期保険加入 ■暮らしの相談窓口制度 ■部活動制度 ■社内表彰制度 ■有給休暇連続取得奨励金 ※3連休を取得すると3万円支給！
業種	東京都／一般企業（不動産・IT）

会社情報

事業内容	「不動産×IT」という切り口で、業界でも珍しい月極駐車場のサービスを展開しています。不動産業界の常識だった対面での接客・契約をなくし、駐車場検索・相談・契約がWeb上でできる自社サイトを開発し、業界トップクラスのシェアを誇るまでに急成長。
所在地	東京都渋谷区
従業員数	175名

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コンサルタントからの一言

＜平均年齢は28歳！スピード感溢れる会社＞
当社は、社歴や年齢に関係なくやる気次第でどんどん成長・昇進ができる会社です。
ただ作業をこなすだけではなく、同世代に比べより高い経験値を積める環境が当社にはあります。

個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。業務の専門性を高めることに力を入れており、継続的な学びの機会を提供し、キャリアを通じての成長もサポートしています。将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。