NEW 【東京都港区】人事（企画・制度・採用など）／国内屈指の半導体商社／コアタイムなしフレックス／福利厚生充実／M&A・事業投資が加速する変革期を支える人事の中核ポジション
No：469 ／ 更新日：2026年10月31日
- 求人のポイント
- １兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社やグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。
- 職種
- 人事担当者（人財本部）
- 仕事内容
- 中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり、課題解決を実行することが役割です。
直近での重要課題は人事制度改革、組織の強靭化、採用力の強化、HRBP機能の強化、組織風土醸成、エンゲージメント向上、リテンション施策推進など多岐に渡ります。
求人情報
| 職種 | 人事担当者（人財本部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり、課題解決を実行することが役割です。 直近での重要課題は人事制度改革、組織の強靭化、採用力の強化、HRBP機能の強化、組織風土醸成、エンゲージメント向上、リテンション施策推進など多岐に渡ります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上 ・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上 【歓迎】 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方 |
| 勤務時間 | ・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） ・標準勤務時間：9：00～17：30 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし、フレキシブルタイム：7:00~22:00） ※1日の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定） |
| 休日 | ・休日：年間休日125日（完全週休2日制） |
| 福利厚生 | ・福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度：自社株について10％の奨励金あり ・確定拠出型年金制度（DC) ・退職金制度 ・社宅制度（若手独身社宅、ベネフィット社宅）※希望制 ・海外トレーニー制度 ※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間 |
| 業種 | 電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー） |
会社情報
| 事業内容 | 半導体及び電子部品事業、電子機器事業、システム機器事業、調達事業、環境エネルギー事業、新電力事業、植物工場事業 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 1,000名 |
コンサルタントからの一言
国内屈指のエレクトロニクス商社で、M&Aや事業投資に伴う「制度改革」「HRBP強化」など、経営直結の重要課題をお任せする求人です。
コアタイムなしのフルフレックスに加え、退職金、確定拠出年金、社宅制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたいポジションです。
国内屈指のエレクトロニクス商社で、M&Aや事業投資に伴う「制度改革」「HRBP強化」など、経営直結の重要課題をお任せする求人です。
コアタイムなしのフルフレックスに加え、退職金、確定拠出年金、社宅制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたいポジションです。
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- フレックス勤務
- オンライン面接可
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