NEW 【東京都港区】日本を代表するメガベンチャー出身の連続起業家が創業した注目スタートアップ。自社システムとAI技術を活用して移動インフラの再構築に挑む事業家集団！
No：464 ／ 更新日：2026年10月02日
- 求人のポイント
- タクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤と組織の拡大を推進しています。急激な従業員の増加を受け止めるオペレーションを整備すべく、コーポレート部門でのAIの活用に投資をしていく予定です。本ポジションでは労務に関する知見・実務経験があり、且つAI活用に取り組んでいただける方を募集しています。
- 職種
- 労務スペシャリスト（社労士資格保有者）
- 仕事内容
- 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。
・M＆Aの労務DD～PMIの実務業務
・グループ全体の通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）
・労務業務の棚卸し・可視化・課題特定
・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行
・社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）
・労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化
・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進
・労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定
【変更の範囲】会社の定める業務
- 給与
- 年収：500万円～800万円
基本給：￥300,000～￥500,000
固定残業代：￥116,000～￥160,000を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月
求人情報
| 職種 | 労務スペシャリスト（社労士資格保有者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。 ・M＆Aの労務DD～PMIの実務業務 ・グループ全体の通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き） ・労務業務の棚卸し・可視化・課題特定 ・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行 ・社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等） ・労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化 ・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進 ・労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ＜下記はいずれも必須＞ ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社労士事務所または企業における労務業務（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）の経験2年以上 ・業務システム導入・設定経験 【歓迎】 ・ RPA / ノーコードツール / API連携などによる自動化経験 ・個人または業務における、Claude code等を用いた自動化・アプリ制作等の経験 ・人事・労務システムの導入／運用経験 ・スタートアップや変化の大きい環境での業務経験 |
| 給与 | 年収：500万円～800万円 基本給：￥300,000～￥500,000 固定残業代：￥116,000～￥160,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11時～14時 ・原則出社 ・週1回リモート可（経験に応じて） |
| 休日 | 休日：120日 【内訳】 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇：有（10日～） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金／労災保険 【福利厚生】 副業OK （一部従業員利用可）／服装自由 （全従業員利用可）／ストックオプション （一部従業員利用可） 【その他制度】 退職金：無／寮・社宅：無 |
| 業種 | 東京都／IT・通信インターネット |
会社情報
| 事業内容 | ■インターネットを利用したサービス、システム及びアプリケーション企画、開発。運用、管理、導入、提供、販売業務、またそれらに関するコンサルティング及び保守サービス業務の提供 ■インターネットを利用した決済代行サービスの企画、開発、運用、管理、導入、提供業務及びそれらの仲介並びに代金決済システムの導入代行業務 ■車載システムの企画、開発、運用、管理、導入、提供、販売業務、またそれらに関するコンサルティング及び保守サービス業務 ■自動車の自動運転の企画、開発、運用、管理、導入、提供、販売業務、またそれらに関するコンサルティング及び保守サービス業務 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 92名 |
コンサルタントからの一言
通常の労務・PMI実務にとどまらず、AIツールを活用した業務改善やガイドライン策定まで自ら企画・推進していただけます。裁量を持って、手を動かしながら幅広くグループ全体の労務プロセス改革に挑戦できるポジションです。スタートアップならではのスピード感で、自身のスキルを大幅に広げたい方を歓迎します！
通常の労務・PMI実務にとどまらず、AIツールを活用した業務改善やガイドライン策定まで自ら企画・推進していただけます。裁量を持って、手を動かしながら幅広くグループ全体の労務プロセス改革に挑戦できるポジションです。スタートアップならではのスピード感で、自身のスキルを大幅に広げたい方を歓迎します！
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- マネジメント業務無し
- リモートワーク可
- 副業・兼業可
- フレックス勤務
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- オンライン面接可
関連求人
コンサルタントおすすめの求人
業務改善リーダー
【新規BPO事業/フルリモート/フルフレックス】クライアントの給与計算・社会保険手続き業務代行における業務改善リーダー/2020年4月新設組織で労務・マネジメントとしてスキルアップ！
労務スペシャリスト（社労士資格保有者）
日本を代表するメガベンチャー出身の連続起業家が創業した注目スタートアップ。自社システムとAI技術を活用して移動インフラの再構築に挑む事業家集団！
総務（人事・労務）
【総務】グループ110名の総合事務所で人事・労務の業務をお任せします！30代～50代の幅広い年代の方が活躍しており、70歳定年で長く働ける職場です。
人事総務担当（マネージャー）
【人事総務担当（マネージャー）】士業法人の組織を支える管理職ポジション／日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする総合事務所
人事総務スタッフ
【人事総務担当（スタッフ）】従業員を支える人事労務全般をお任せします／日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする総合事務所。
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 雇用形態