未経験可！フレックス制度／社労士事務所でスキルアップしたい方！入社後フォローも充実／試験勉強中の方も歓迎！｜愛知県名古屋市の人事労務コンサルタントの求人・募集

【愛知県名古屋市】未経験可！フレックス制度／社労士事務所でスキルアップしたい方！入社後フォローも充実／試験勉強中の方も歓迎！

No：395 ／更新日：2026年02月26日

求人のポイント: 【向いている人】
・チームで協力して働きたい方
・コツコツ積み上げて専門性を高めたい方
・仕事を整理して前に進めることが好きな方
・顧客対応も、社内調整も、どちらも苦にならない方
・1人で抱え込まず、周囲に相談・連携できる方
・改善・仕組み化が好きな方
・顧客の困りごとを丁寧に聞き取り、要点を整理できる方

職種: 人事労務コンサルタント

仕事内容: 「人材がやめない企業づくり」をモットーに、顧問先企業の労働・社会保険手続き、労務相談、助成金提案等を通じ経営者・労働者に安心感を届ける仕事です。大学でキャリア教育も行っています。

・顧問先サポート業務（社会保険・労務保険などの各種手続き、採用支援、労務相談、提案）
・助成金提案、就業規則作成、変更業務
・給与計算、PC入力業務、関係役所への書類提出
・セミナー講座など
※未経験の方には将来的クライアントに対して労務管理や社会保険制度等のコンサルティングができるように支援します

【まずは】
まずは書類作成や給与計算業務からスタート！並行して基礎的な知識も理解していきましょう。
慣れてきたら先輩と顧問先企業様に同行していきます。

使用ソフト：オフィスステーション、PCA

【変更範囲：会社の定める業務】

給与: 年収：300万円～600万円
月額：25万円～50万円（みなし残業20h／月含む）

30秒で簡単登録気になる方は無料相談へ

求人情報

職種	人事労務コンサルタント
雇用形態	正社員
仕事内容	「人材がやめない企業づくり」をモットーに、顧問先企業の労働・社会保険手続き、労務相談、助成金提案等を通じ経営者・労働者に安心感を届ける仕事です。大学でキャリア教育も行っています。・顧問先サポート業務（社会保険・労務保険などの各種手続き、採用支援、労務相談、提案）・助成金提案、就業規則作成、変更業務・給与計算、PC入力業務、関係役所への書類提出・セミナー講座など ※未経験の方には将来的クライアントに対して労務管理や社会保険制度等のコンサルティングができるように支援します【まずは】まずは書類作成や給与計算業務からスタート！並行して基礎的な知識も理解していきましょう。慣れてきたら先輩と顧問先企業様に同行していきます。使用ソフト：オフィスステーション、PCA 【変更範囲：会社の定める業務】
応募資格	【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）【歓迎】人事・労務・経理業務経験者社会保険労務士試験合格者
給与	年収：300万円～600万円月額：25万円～50万円（みなし残業20h／月含む）
勤務時間	フレックスタイム制（標準的な就業時間 9:30～18:30）コアタイム：11:00 ～ 14:00 標準労働時間：1日あたり8時間
休日	完全週休2日制（土日）祝／GW／夏季／年末年始／慶弔／有給／バースデー休暇／産休・育休（取得実績有） ※年間休日116日
福利厚生	社会保険完備／昇給有／賞与（実績により）／交通費規定支給／役職手当／資格手当（社会保険労務士登録者、給与計算検定、キャリアコンサルタント　他）／残業手当／服装自由／研修・セミナー受講／誕生日プレゼント制度／社内イベント多数
業種	愛知県／社労士事務所・社労士法人

会社情報

会社情報	社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス
URL	http://office-yutaka.com/
事業内容	●企業サポート労働・社会保険に関する事務代行・提出代行給与計算関係の受託人事・労務・人材採用コンサルティング各種助成金・補助金の申請...など ●学校等のキャリア教育支援ビジネスマナープログラム業界・企業研究講座自己分析講座...など
所在地	愛知県名古屋市東区東外堀町60 AGビル5F
従業員数	11名

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コンサルタントからの一言

”チーム”で担当するので、安心です。1社ごとに担当者を決めるのではなく、2人以上チームでクライアント担当しています。
そのため、業務に慣れてきても、一人に何でもお任せなどはありませんの安心ください。

ソフトはオフィスステーション等クラウドを使用し、クライアントとのコミュニケーションもチャットやLINEを使用しています。
※社用携帯1人1台支給

≪未経験からでも安心！キャリアアップ（段階式）≫
Step1｜基礎
・手続き
・給与計算（補助・チェック）

Step2｜実務応用
・助成金業務（書類準備・資料依頼・期限管理）
・タスク管理（進捗管理）

Step3｜キャリア分岐
適性と希望に応じて、以下の方向へキャリアアップ可能です。
・助成金コンサルタント
・人事マネジメントコンサルタント（フロント）
・事務センタースペシャリスト
・コンサルティングゼネラリスト