上場子会社での人事制度運用・企画担当者募集／フレックスタイム制・在宅勤務可／ワークライフバランス◎／福利厚生充実｜東京都中央区の人事制度運用・企画の求人・募集

【東京都中央区】上場子会社での人事制度運用・企画担当者募集／フレックスタイム制・在宅勤務可／ワークライフバランス◎／福利厚生充実

No：458 ／更新日：2026年09月16日

求人のポイント: 上場子会社人事部での人事制度・企画担当者募集。人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です！

職種: 人事制度運用・企画

仕事内容: 人事制度運用をメイン業務としてお任せします。

【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、
国内および海外赴任・帰任対応など
習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。

【変更の範囲】会社が定める業務

給与: 【年収】430万円～640万円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給：29万円～
※年収550万円以上は、基本給（28万2000円）+固定時間外手当（8万2300円~）の月給制
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

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求人情報

職種	人事制度運用・企画
雇用形態	正社員
仕事内容	人事制度運用をメイン業務としてお任せします。【具体的には】人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内および海外赴任・帰任対応など習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。【変更の範囲】会社が定める業務
応募資格	【必須】・人事制度運用経験・VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること【歓迎】・人事労務に関する最低限の法令知識・人事制度企画経験・500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験・人事領域全般の経験
給与	【年収】430万円～640万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給：29万円～ ※年収550万円以上は、基本給（28万2000円）+固定時間外手当（8万2300円~）の月給制 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
勤務時間	フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）休憩時間：12:00～13:00（60分）
休日	※年間休日124日完全週休2日制（土・日）、祝日／夏季休暇（3日間）／年末年始（12月30日～1月4日）／有給休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休業／介護休業
福利厚生	賞与年3回（3月・6月・12月）／昇給年1回（4月）／交通費全額支給／各種社会保険／退職金制度／財形貯蓄／持株会／在宅勤務制度／副業制度／慶弔見舞金／ビジネスカジュアル（通年）／サークル活動／定期健康診断／団体生命保険／資格取得奨励金制度他
業種	東京都／一般企業

会社情報

事業内容	・システム構築サービス・システム運用管理サービス・BPOサービス
所在地	東京都中央区
従業員数	1,422名

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コンサルタントからの一言

【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【ポジションの魅力】
・「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
・評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。
・人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。