100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティング会社｜東京都千代田区の人事労務課長職候補の求人・募集

NEW 【東京都千代田区】100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティング会社

No：434 ／更新日：2026年07月08日

求人のポイント: 事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。

職種: 人事労務課長職候補

仕事内容: 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。

給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理
また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。
その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための基盤づくりを担ってもらいます。

メンバーは正社員5名、派遣1名合計6名の部署です。

【変更の範囲】会社の定める業務

給与: 年収：550万円～800万円
月額：34万円~55万円
※管理監督者扱いのため残業代無し
・賞与年2回業績貢献評価、会社業績により変動

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求人情報

職種	人事労務課長職候補
雇用形態	正社員
仕事内容	下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための基盤づくりを担ってもらいます。メンバーは正社員5名、派遣1名合計6名の部署です。【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格	【必須】人事部門として下記いずれかの分野での実務経験をお持ちの方（1）給与計算、勤怠管理、社会保険に関する経験（2）衛生管理、従業員相談、労務対応に関する経験【歓迎】マネジメント経験者
給与	年収：550万円～800万円月額：34万円~55万円 ※管理監督者扱いのため残業代無し・賞与年2回業績貢献評価、会社業績により変動
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間8時間（休憩60分）
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日休、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇・有給、慶弔 ※年間休日125日
福利厚生	社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、資格手当：同社規定に定めて支給（上限 2万円/月）、通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 5万円/月）、資格取得支援、確定拠出型年金（別途一部会社負担）、オンライン研修受講、各種表彰制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生加入、iPhone・iPad支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
業種	東京都／不動産・建設・設備

会社情報

事業内容	収益不動産を核とした資産形成コンサルティング収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理マンション管理適正化法に基づく管理業務損害保険の代理業有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス）
所在地	東京都千代田区
従業員数	821名

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コンサルタントからの一言

■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています

・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。