【東京都豊島区】東証プライム上場グループの中核会社／将来的には人事戦略、採用、研修など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です
No：419 ／ 更新日：2026年06月12日
- 求人のポイント
- 将来的には人事戦略、研修、労務など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリアアップもできる環境です。
- 職種
- 【労務課】担当
- 仕事内容
- ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・社員情報の管理・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 給与
- 年収：460万円～600万円
※月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月
・月給制：月給 270,000円～
・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・各種手当
∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円
∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等）
求人情報
| 職種 | 【労務課】担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む） ・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携） ・社員情報の管理・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事として労務業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・業界問わず人事労務業務経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格があれば尚可 ※人事部は、労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 |
| 給与 | 年収：460万円～600万円 ※月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ・月給制：月給 270,000円～ ・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ∟資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間8時間（休憩60分） |
| 休日 | ・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜 ・有給休暇（1時間単位での取得可） ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | <制度・福利厚生> 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能) <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有 <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月)・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり・定年制：あり（67歳） |
| 業種 | 東京都／建設・不動産販売 |
会社情報
| 事業内容 | 分譲戸建・注文住宅・分譲マンション・リフォーム・投資用戸建・アパート・リースバック・買取再販 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 従業員数 | 1,969人 |
コンサルタントからの一言
【東証プライム上場グループの中核会社】
■大規模採用に携わり、採用領域で更なるキャリアアップができる環境
■年間休日120日／完全週休2日制／家族・住居・資格手当あり
■分譲住宅の供給棟数が全国トップクラスの安定基盤
将来的には人事戦略、研修、労務など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリアアップもできる環境です。
【東証プライム上場グループの中核会社】
■大規模採用に携わり、採用領域で更なるキャリアアップができる環境
■年間休日120日／完全週休2日制／家族・住居・資格手当あり
■分譲住宅の供給棟数が全国トップクラスの安定基盤
将来的には人事戦略、研修、労務など人事に係る業務全般へのチャレンジも可能です。人事のスペシャリストとしてキャリアアップもできる環境です。
- 急募
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- マネジメント業務無し
- 退職金制度
- 残業月20時間以内
- 若手活躍中
- 女性活躍中
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