【フレックス／リモート／残業少】ワークライフバランスの取れる、人財×デジタル事業展開のDX企業｜東京都千代田区の労務担当スタッフの求人・募集

NEW 【東京都千代田区】【フレックス／リモート／残業少】ワークライフバランスの取れる、人財×デジタル事業展開のDX企業

No：416 ／更新日：2026年06月02日

求人のポイント: ・フレックス、リモート等ワークライフバランスが取れる
・設立7年目のITベンチャー企業
・女性の働きやすい、働き甲斐のある環境

職種: 労務担当スタッフ

仕事内容: 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

・勤怠管理（現状は勤怠不備のチェック・修正依頼／毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す）
・給与計算（現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携／データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題）
・各種保険対応業務（社会保険労務士への情報連携）
・年末調整（全社への周知・提出書類の不備チェック）
・安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
・入退社に伴う労務管理業務（採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等）
・退職社への案内、貸与物の回収
・助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
・行政に対する各種届出
・従業員に対する各種届出発行や対応業務
・その他庶務業務
※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼ゆくゆくは
- 規程の整備
- IPO準備

【変更の範囲】会社の定める業務

給与: 年収 420万円～456万円
月給：350,000円～380,000円
月額（基本給）：302,300円～332,200円
固定残業手当/月：47,700円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 賞与：業績賞与
- 昇給：年2回（1・7月）

30秒で簡単登録気になる方は無料相談へ

求人情報

職種	労務担当スタッフ
雇用形態	正社員
仕事内容	管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。・勤怠管理（現状は勤怠不備のチェック・修正依頼／毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す）・給与計算（現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携／データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題）・各種保険対応業務（社会保険労務士への情報連携）・年末調整（全社への周知・提出書類の不備チェック）・安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）・入退社に伴う労務管理業務（採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等）・退職社への案内、貸与物の回収・助成金の申請などの行政庁に対する申請業務・行政に対する各種届出・従業員に対する各種届出発行や対応業務・その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格	【必須】・事業会社での労務経験3年以上・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる【歓迎】・第二種衛生管理者資格
給与	年収 420万円～456万円月給：350,000円～380,000円月額（基本給）：302,300円～332,200円固定残業手当/月：47,700円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 賞与：業績賞与 - 昇給：年2回（1・7月）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムー11:00～15:00）標準的な勤務時間帯：9:30 ～ 18:00 所定労働時間7.5時間（休憩60分）
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日休、GW、年末年始、産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり）、育児休暇（男性も取得実績あり）、介護休暇、フリーバカンス休暇（3日/年）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社3カ月目：5日付与　入社7ヶ月目：5日追加付与）、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇　など ※年間休日123日
福利厚生	社会保険完備、資格取得支援、表彰制度（Quarter Award/1月、7月）、社内FA制度、クリエイティブワーク制度（月160hの10%＝16h/月を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度）、副業制度、WELCOMEBACK制度、コクーアカデミー制度、健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可）、インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）、企業型確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）、結婚お祝い金、出産お祝い金、ベネフィット・ステーション加入（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能）、人事評価制度、リファラル採用（社員紹介）制度、新規社内制度提案、時短勤務制度有、服装自由
業種	東京都／ITデジタルマーケティング会社

会社情報

会社情報	コクー株式会社
URL	https://cocoo.co.jp/
事業内容	【人財×デジタル事業】・ITインフラ事業・EXCEL女子事業・デジタルマーケティング事業・RPA事業・REALVOICE事業クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
所在地	東京都千代田区神田神保町3-29　帝国書院ビル5階
従業員数	407名

30秒で簡単登録気になる方は無料相談へ

コンサルタントからの一言

「人財×デジタル」をキーワードにサービスを提供しているITベンチャーです。
SI事業を着実に成長させ、技術人材育成の強化を図り、ITに関わるソリューションを中心に事業展開を進めてきました。
設立から4年目を迎え、400名を超える社員が在籍し、ベストベンチャー100を4年連続で受賞するなど、着実に成長はしておりますが、まだまだ発展途上の組織です。同社ではゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして、会社の拡大フェーズに関わる皆さんを募集しています。