NEW 【東京都千代田区】《PwC Japan合同会社》外資系コンサルティングファーム！／フルフレックス制、リモート中心のハイブリッドワーク
No：398 ／ 更新日：2026年03月16日
- 求人のポイント
- ★ここがポイント！
在宅勤務中心のハイブリッドワークです。（東京：月に1,2回程度出社／大阪：必要に応じ出社）
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
管理部門の退職率は1桁台と、定着率も高い職場です。
- 職種
- 給与計算、社会保険担当チームメンバー（Associate）
- 仕事内容
- ■担当業務
※以下のうち複数をご経験に応じてご担当いただく予定です
・給与計算・社会保険手続きの全般の実務運用・管理
・外部委託先との連携と統括
・年末調整業務の企画・運営
・法改正・制度改定に伴う運用設計およびプロセス構築
・ビジネス側のニーズに応じたオペレーション面からの提案・実走支援
・上記に関する社員からの問い合わせ対応
単なる実務担当者ではなく、社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、運用構築・改善の推進者としてご活躍いただけます。急速に変化するビジネス環境や法改正に対し、安定運用を維持しながら最適なプロセスにし、オペレーションの統括・標準化・効率化を推進する中核メンバーとして成長いただける方を期待しています。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 給与
- 年収：450万円～600万円
※時間外手当別途支給
求人情報
| 職種 | 給与計算、社会保険担当チームメンバー（Associate） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■担当業務 ※以下のうち複数をご経験に応じてご担当いただく予定です ・給与計算・社会保険手続きの全般の実務運用・管理 ・外部委託先との連携と統括 ・年末調整業務の企画・運営 ・法改正・制度改定に伴う運用設計およびプロセス構築 ・ビジネス側のニーズに応じたオペレーション面からの提案・実走支援 ・上記に関する社員からの問い合わせ対応 単なる実務担当者ではなく、社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、運用構築・改善の推進者としてご活躍いただけます。急速に変化するビジネス環境や法改正に対し、安定運用を維持しながら最適なプロセスにし、オペレーションの統括・標準化・効率化を推進する中核メンバーとして成長いただける方を期待しています。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の経験（給与計算・社会保険手続きなど）2年以上 ・税務や労務に対する基礎的な理解があること、学習意欲をお持ちであること ・Excel中級（VLOOKUP、ピボットテーブル等） 【歓迎】 ・1000名～規模の企業での就業経験 ・法改正への対応や制度変更の運用構築経験 ・マルチタスクが得意な方 ・大量データ処理（抽出や集計）とレポート作成経験 ・PPT資料作成経験 ・Power BI、KNIME等のツールの使用経験 ・英語の一般的な読み書き（ただし翻訳ツールもあるため、英語に抵抗感のない方であれば必須ではありません） |
| 給与 | 年収：450万円～600万円 ※時間外手当別途支給 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（11:45～12:45）＜標準的な勤務時間帯＞9:15～17:15 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※年間休日日数120日、年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇、創立記念日 |
| 福利厚生 | 給与改定年1回、賞与年1回、時間外勤務手当、社保完備、厚生年金基金（公認会計士企業年金基金）、確定拠出年金、教育・研修制度、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担、■休暇：産前産後／育児／出産特別／子の看護休暇、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制 |
| 業種 | 東京都／コンサルティング会社 |
会社情報
| 会社情報 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html |
| 事業内容 | 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 従業員数 | 13,000名 |
コンサルタントからの一言
全PwC Japanグループ（約13,000名）の報酬・社会保険関係のオペレーションを担う C&B(Compensation & Benefit)チームにて給与計算業務を中心とした実務および運用構築をご担当いただきます。
給与計算・社会保険業務は外部委託先と連携しながら遂行していますが、最終的な品質担保は当チームで担っています。
全PwC Japanグループ（約13,000名）の報酬・社会保険関係のオペレーションを担う C&B(Compensation & Benefit)チームにて給与計算業務を中心とした実務および運用構築をご担当いただきます。
給与計算・社会保険業務は外部委託先と連携しながら遂行していますが、最終的な品質担保は当チームで担っています。
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外資系
- マネジメント業務無し
- リモートワーク可
- 資格取得支援制度
- 転勤なし
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
- 残業月20時間以内
- フレックス勤務
- 実務時間7時間
- 定着率高い
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- オンライン面接可
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