【東京都渋谷区】人事企画・組織開発／成長拡大中／テレビCMでもおなじみの、IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介企業
No：260 ／ 更新日：2024年09月30日
- 職種
- 【人事】人事企画・組織開発
- 仕事内容
- 【職務内容】
人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
定例会や表彰の企画実行
組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
入社前〜入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
新卒・中途研修の企画実行
従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
タレントマネジメント
- 給与
- 年収：500〜800万円
月額：32万～50万
※45時間分の固定残業手当含む
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
求人情報
| 職種 | 【人事】人事企画・組織開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前〜入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント |
| 応募資格 | ・大卒以上 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名〜1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収：500〜800万円 月額：32万～50万 ※45時間分の固定残業手当含む ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 所定労働時間8時間（休憩60分） |
| 休日 | 週休2日制(土・日) 祝日／年末年始／夏期休暇／有給休暇／リフレッシュ休暇 ※年間休日125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／通勤手当／交通費支給(上限2万円/月)／時間外手当(固定残業超過分を追加支給)／書籍購入手当／保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
| 業種 | 東京都／一般企業（IT・人材） |
会社情報
| 会社情報 | 【事業内容】 IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 従業員数 | 320名 |
コンサルタントからの一言
同社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
同社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
- 経験者優遇
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- マネジメント業務無し
- 転勤なし
- 若手活躍中
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