【東京都港区】上場企業（東証スタンダード市場）／事業成長を支える労務担当／マネージャー候補／年収500～600万
No：247 ／ 更新日：2024年09月12日
- 職種
- 労務マネージャー候補
- 仕事内容
- ・給与計算業務の管理/補助
・社会保険手続きの管理/補助
・勤怠管理の管理/補助
・労務業務フローの改善構築
・評価制度の運用
・福利厚生の企画・実行
・社内の各種問合せ対応
- 給与
- 【年収】500万～600万
■給与構成
・月額給与×12ヶ月＋賞与
・昇給：年2回（半期ごと）
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
■月額給与内訳
・基本給：256,000〜307,000円
・業務手当：89,000〜107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
求人情報
| 職種 | 労務マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・労務業務3年以上従事している人 ・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問） ・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人 ■歓迎スキル ・マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある） ・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人 ・部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人 |
| 給与 | 【年収】500万～600万 ■給与構成 ・月額給与×12ヶ月＋賞与 ・昇給：年2回（半期ごと） ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ■月額給与内訳 ・基本給：256,000〜307,000円 ・業務手当：89,000〜107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給 |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30〜18:30 休憩 60分 |
| 休日 | ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給有（上限50,000円/月） ・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・マタニティー健診補助 |
| 業種 | 東京都／一般企業（IT／Web） |
会社情報
| 会社情報 | 2007年に創業した同社は、SEOなどWebアナリティクスのノウハウを活用して、クライアント企業のWebサイトをグロースさせることにより、クライアント企業とユーザーとのリレーション構築を支援するビジネスからスタートしました。 マーケティング支援を中心に、昨今は企業活動全体のDX支援へと事業領域を広げつつあります。 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 478名 |
コンサルタントからの一言
事業を開発することを「事業」としている事業開発ベンチャー企業。既に上場を果たしており、現在も事業拡大中。今回は、更なる事業成長を支える労務（マネージャー候補）を募集します！
事業を開発することを「事業」としている事業開発ベンチャー企業。既に上場を果たしており、現在も事業拡大中。今回は、更なる事業成長を支える労務（マネージャー候補）を募集します！
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- マネジメント業務無し
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 定着率高い
- 若手活躍中
- 女性活躍中
- 40代以上活躍中
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