《社会保険労務士法人AdjustHR》フレックスタイム制／ITを駆使し、人事労務の専門家集団として、企業における”人事労務”を全体支援する社労士法人｜大阪府大阪市中央区の人事労務コンサルタントの求人・募集

【大阪府大阪市中央区】《社会保険労務士法人AdjustHR》フレックスタイム制／ITを駆使し、人事労務の専門家集団として、企業における”人事労務”を全体支援する社労士法人

No：234 ／更新日：2026年03月03日

求人のポイント: ＜こんな方はマッチします！＞
・「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方
・自ら改善提案ができる自主性のある方
・単に知識を身につけるだけではなく、実践的な人事労務の支援を行いたい方

＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞
法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。

職種: 人事労務コンサルタント

仕事内容: 社会保険労務業務を主体として、以下の業務を行っています。

●テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス
●給与計算・社会保険手続きアウトソーシング
●労務顧問業務
●就業規則や社内ルールの改定
●助成金申請支援
●人事労務向けクラウドサービスの導入支援
●スタートアップ企業向けの人事労務構築支援
●IPO等に対応した労務管理・法対応支援

業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のご支援まで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務です。商品は正確な処理能力と専門的な知識。提供する相手は、人（お客様とその従業員）です。一生探求できる素晴らしい仕事です。一緒に、この道を最大限突き詰めたいと思う仲間を募集しています。

【変更の範囲】：会社の定める業務

給与: 【年収】458万円～ 670万円
【月額】35万円～51万円　
※上記額にはみなし残業代（月45時間分/90,000円～130,000円）を含みます。
※超過分は全額支給

30秒で簡単登録気になる方は無料相談へ

求人情報

職種	人事労務コンサルタント
雇用形態	正社員
仕事内容	社会保険労務業務を主体として、以下の業務を行っています。 ●テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティングサービス ●給与計算・社会保険手続きアウトソーシング ●労務顧問業務 ●就業規則や社内ルールの改定 ●助成金申請支援 ●人事労務向けクラウドサービスの導入支援 ●スタートアップ企業向けの人事労務構築支援 ●IPO等に対応した労務管理・法対応支援業務は、顧客企業への課題ヒアリングから、相談対応、運用フローの提案、実務のご支援まで多岐に渡ります。解決策は社会保険労務士業務にとどまりません。場合によっては周囲の同僚や他の専門家の力を借りたり、想定しなかったシステムに解決策があるかもしれません。人事労務業界は法改正も多く、DXも毎年進んでいます。変化する環境の中で、常に0.5歩先のサービスを、常にお客様の傍らで皆を幸せにできる業務を提案し続ける、答えの無い高難度の業務です。商品は正確な処理能力と専門的な知識。提供する相手は、人（お客様とその従業員）です。一生探求できる素晴らしい仕事です。一緒に、この道を最大限突き詰めたいと思う仲間を募集しています。【変更の範囲】：会社の定める業務
応募資格	【必須】・大学卒以上・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと・企業での何らかの実務経験年数が３年以上（目安）【歓迎】・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方
給与	【年収】458万円～ 670万円【月額】35万円～51万円　 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分/90,000円～130,000円）を含みます。 ※超過分は全額支給
勤務時間	9:00～18:00 所定労働時間8時間（休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム　11:00-15:00　概ね9時30分から10時に出社）
休日	完全週休2日制（土・日）・祝／年間休日120日以上／年末年始休暇／育児介護に対する柔軟な対応／リフレッシュ休暇（入社３ヶ月経過で１日特別休暇を付与）
福利厚生	昇給あり／賞与あり（年1回／9月）／短時間正社員制度／交通費支給／各種社保完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）／役職手当／職能手当／資格・検定手当／読書・研修受講手当／近隣手当／駐輪場手当／役割手当（研修担当等のプロジェクトに任命した社員）／研修予算1名あたり20万円まで／ワーケーション制度あり／在宅勤務制度（適用規定有・子供の病気時など）／服装自由／フリードリンク／ダブルモニター環境
業種	大阪府／社労士事務所・社労士法人

会社情報

会社情報	社会保険労務士法人AdjustHR
事業内容	【社会保険労務士業務】・労務顧問業務・労働保険・社会保険等の手続き作成代行業務・給与計算・賞与計算の代行業務・雇用契約書・労働条件通知書・誓約書等の雇用に関わる書式の作成支援・終業規則や諸規定、人事ルール等の規程類の作成支援・雇用に関わる助成金のスキーム提案・申請代行【人事労務支援業務】・労務周りの書類、公文書等の保管、整理支援・人事労務業務のオペレーション改善支援・HRシステムの導入・運用支援・企業認証取得支援・人材派遣業の許可申請業務、有料職業紹介事業者の許可申請業務・企業合併における人事労務DDや人事労務PMIの支援業務・健康保険組合への加入支援業務・一般的な英語対応可能
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番19号　丸忠第3ビル102号室
従業員数	21名

30秒で簡単登録気になる方は無料相談へ

コンサルタントからの一言

「会社と人の幸せを最大化する人事労務の専門家集団」というミッションのもと、クラウドツールを使用し、全体最適化を図っています。クライアントとの打合せ議事録はクラウド上で共有し、双方効率的に業務進行していき、DX対応など新しい仕組みへの対応も積極的に提案しています。
当社では戦略労務として、従来「守りの作業」であった人事労務業務やその支援業務を、経営やMVVに直結するキーファクターと捉え、積極的に変えていく攻めの場所と捉えています。よって、その仕事内容は、BPOやアウトソーサーの事務作業ではありません。特に、「専門的事務業務」と「専門的高度業務」と定義し、双方を一気通貫で担当者がバックアップを受けながら、日々顧問先企業の人事労務支援に従事します。