労務担当（管理部門）／グループ全体で600名の社員数を誇る税務会計系コンサルティング会社｜東京都千代田区の労務担当（管理部門）の求人・募集

【東京都千代田区】労務担当（管理部門）／グループ全体で600名の社員数を誇る税務会計系コンサルティング会社

No：173 ／更新日：2026年03月19日

求人のポイント: 求める人物像
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方

職種: 労務担当（管理部門）

仕事内容: 当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

給与: 【年収】400万円～600万円
月給：29.7万円～44.4万円
基本給：23.3万円～34.8万円
固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
超過分は別途全額支給

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求人情報

職種	労務担当（管理部門）
雇用形態	正社員
仕事内容	当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
応募資格	【必須】下記いずれかのご経験・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験（3年以上）・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上）【歓迎】・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験
給与	【年収】400万円～600万円月給：29.7万円～44.4万円基本給：23.3万円～34.8万円固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給超過分は別途全額支給
勤務時間	8：55～17：55 所定労働時間8時間（休憩60分）
休日	完全週休2日制（土・日）／祝日　※繁忙期に土曜日出勤あり／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績あり）
福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金／交通費支給／昇給年1回／賞与年2回／食事補助(チケットレストラン)／退職金制度（勤続5年以上）／表彰制度／フリードリンク制度（お茶・烏龍茶・紅茶・コーヒー）／資格取得支援（試験休暇、自習室利用）
業種	東京都／会計事務所・税理士法人

会社情報

会社情報	株式会社コーポレート・アドバイザーズ
URL	https://co-ad.co.jp/
事業内容	会計・税務 M＆A（仲介・コンサルティング） FAS（株価算定/財務調査/企業再編）人事労務 / 給与計算相続・事業承継 IFRS（国際財務報告基準）・決算開示（ディスクローズ）支援内部統制（J－SOX）・内部監査海外現地法人サポート非上場株式売却コンサルティング（非上場株式サポートセンター）
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング33階
従業員数	600名

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コンサルタントからの一言

■ポジションの特長
代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。