【東京都千代田区】飯田橋勤務／給与・社会保険サービス／グローバル企業に対する会計と給与アウトソーシングの専門家集団
No：68 ／ 更新日：2025年11月26日
- 求人のポイント
- ・リモート勤務可能
・英語を使用してのHR業務
・ワークライフバランス可能
- 職種
- 給与/社会保険サービス_スタッフ/リーダー/スーパーバイザー
- 仕事内容
- 外資系・日系問わず、規模も業種も様々な企業の給与計算や社会保険業務をお任せいたします。
クライアントごとにチームを組成し、必ず計算結果や成果物にはWチェックにて対応しています。
クライアントは外資系企業が全体の80％を占め、グローバル展開する大企業の労務に携わることにより、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。また年次や職位に応じた社内研修を実施したり、自己啓発費用として年8万円までの補助も利用可能、さらに今年からe-ラーニングも導入し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
- 給与
- 年俸制（固定残業代）
スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～）
リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～）
SV：年俸5,580,000円～（84,500円～）
※経験・能力・勤務形態に応じ応相談
※一律月30時間分（法定時間外）の定額時間外手当を含む
※残業が月30時間に満たない場合も全額支給
※月30時間を超過した場合は別途支給
求人情報
| 職種 | 給与/社会保険サービス_スタッフ/リーダー/スーパーバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 外資系・日系問わず、規模も業種も様々な企業の給与計算や社会保険業務をお任せいたします。 クライアントごとにチームを組成し、必ず計算結果や成果物にはWチェックにて対応しています。 クライアントは外資系企業が全体の80％を占め、グローバル展開する大企業の労務に携わることにより、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。また年次や職位に応じた社内研修を実施したり、自己啓発費用として年8万円までの補助も利用可能、さらに今年からe-ラーニングも導入し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等） 【いずれか必須】 ・事業会社での労務経験（給与・社会保険）5年以上 ・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上 【尚可】 社会保険労務士 |
| 給与 | 年俸制（固定残業代） スタッフ ：年俸3,420,000円～（52,000円～） リーダー ：年俸4,500,000円～（68,000円～） SV：年俸5,580,000円～（84,500円～） ※経験・能力・勤務形態に応じ応相談 ※一律月30時間分（法定時間外）の定額時間外手当を含む ※残業が月30時間に満たない場合も全額支給 ※月30時間を超過した場合は別途支給 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 所定労働時間7時間（休憩60分） ※残業は月平均約10～20h程度で、11月～1月は繁忙期ですがその他の月は比較的業務時間をコントロールできます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）、有給休暇（時間単位で取得可能）、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生 | 昇給年1回（9月）、交通費支給（上限5万円まで／月）、社会保険完備（健康保険組合・厚生年金・公認会計士厚生年金基金・雇用・労災）、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、退職金制度、積立有給制度、自己啓発研修費補助（年8万円）、社会保険労務士年会費用会社負担（リーダー以上）、永年勤続表彰（5年ごと）、各種研修制度（専門研修、ＩＴ研修、英語研修、マネジメント研修） |
| 業種 | 東京／一般企業・アウトソーシング |
会社情報
| 会社情報 | APアウトソーシング株式会社 |
|---|---|
| URL | https://www.apoutsourcing.jp/ |
| 事業内容 | 会計・税務サービス、給与・社会保険サービス、海外事業サービス 当社（APO）は会計・税務・経営コンサルティングの国際ネットワーク（ECOVISインターナショナル）に加盟し、国際的にはECOVIS APOのブランドで業務を展開しています。 |
| 所在地 | 東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル |
| 従業員数 | 150名 |
コンサルタントからの一言
≪給与サービス部門について≫
給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています。高い品質のサービスを提供し続けてきた賜物と自負しています。
≪給与サービス部門について≫
給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています。高い品質のサービスを提供し続けてきた賜物と自負しています。
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 語学（英語）を生かす
- リモートワーク可
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 転勤なし
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 教育・研修制度充実
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- 若手活躍中
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- 40代以上活躍中
- オンライン面接可
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