東証プライム上場企業の採用担当を大募集！｜東京都中央区のキャリア採用担当の求人・募集

NEW 【東京都中央区】東証プライム上場企業の採用担当を大募集！

No：451 ／更新日：2026年08月19日

求人のポイント: ・東証プライム上場企業
・休日休暇及び福利厚生充実
・東京駅から徒歩1分

職種: キャリア採用担当

仕事内容: 住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。
入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！

【高卒採用】
高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.

【大卒採用】
合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc.

【キャリア採用】
各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc.

人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、
会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。

★魅力POINT
経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。
年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎
20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！

【変更の範囲】会社の定める業務

給与: 年収：300万円～500万円
月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
※正社員登用後は、固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。

昇給・賞与
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

30秒で簡単登録気になる方は無料相談へ

求人情報

職種	キャリア採用担当
雇用形態	契約社員
仕事内容	住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！【高卒採用】高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. 【大卒採用】合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. 【キャリア採用】各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格	【必須】人事採用経験もしくは人材紹介会社経験が2年以上
給与	年収：300万円～500万円月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 ※正社員登用後は、固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
休日	完全週休2日制 ※土日／年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇／介護休暇／生理休暇／ハネムーン休暇 ※年間休日120日
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤手当　車通勤可（駐車場完備）※営業所による／時間外手当／役職手当／家族手当／住宅購入手当／資格手当　宅建手当（月1万円）社用携帯貸与（スマホ）／資格取得支援／産休育休制度（※取得実績多数！）／時短勤務制度（※適用条件あり）／時差勤務制度（※適用条件あり）／社員持株制度（※奨励金20％！）／社員表彰制度／社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc）／社内成人式／社内ホットライン設置／ジョブローテーション制度／フリーエージェント制度
業種	東京都／不動産・建設・設備

会社情報

事業内容	分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅再生事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
所在地	東京都中央区

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コンサルタントからの一言

■社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。
　・社会人経験3年以上：正社員としての採用
　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）

　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。
　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
　※期間終了後、正社員として契約を締結します。