【人事本部】人事・採用担当／全国拠点90か所、顧問先数17,000件を超える豊富な経験と実績、国内最大級のコンサルティングファーム｜東京都新宿区の【人事本部】人事・採用担当の求人・募集

【東京都新宿区】【人事本部】人事・採用担当／全国拠点90か所、顧問先数17,000件を超える豊富な経験と実績、国内最大級のコンサルティングファーム

No：313 ／更新日：2025年08月13日

求人のポイント: ◆事業拡大へのキーパーソン
拠点数増加、事業拡大に伴い、人事採用の強化は急務となっております。グループ全体のコネクションとなる人事採用部門で、採用担当としてあなたの力を発揮してください。

職種: 【人事本部】人事・採用担当

仕事内容: 採用担当として以下の業務からできる範囲で業務をお願いいたします。

各部門の採用に関わる情報共有、連携
各部門、責任者、役員との面接日程の調整
採用広報の企画、運営
スカウティングに関わる企画、運営
求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ
求人広告出稿に伴う原稿確認、修正指示
各事業所ごとの採用活動のサポート
学校訪問、説明会やイベントの運営サポート　など

業務の内容・変更の範囲：当法人指定の業務

給与: 年収：330万円~550万円
月額230,000円~393,000円
※固定残業手当含む
※これまでの経験・スキルなどを考慮した上で決定致します。
※管理監督者で採用の場合は役職手当の支給になります。
※上記金額には固定残業第（20時間分/32,200円〜55,000円)が含まれています。超過分は別途支給致します。

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求人情報

職種	【人事本部】人事・採用担当
雇用形態	正社員
仕事内容	採用担当として以下の業務からできる範囲で業務をお願いいたします。各部門の採用に関わる情報共有、連携各部門、責任者、役員との面接日程の調整採用広報の企画、運営スカウティングに関わる企画、運営求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ求人広告出稿に伴う原稿確認、修正指示各事業所ごとの採用活動のサポート学校訪問、説明会やイベントの運営サポート　など業務の内容・変更の範囲：当法人指定の業務
応募資格	【必須】下記いづれか・採用に関する業務に携わった経験がある(人事でなくても可) ・人材エージェントや媒体会社での実務経験がある方 (いずれも業界、経験年数不問) 【歓迎】・採用担当経験者(新卒、中途のいずれだけでも可) ・秘書業務などの調整経験がある方・採用広報の経験がある方・SNSを業務で運営した経験がある方
給与	年収：330万円~550万円月額230,000円~393,000円 ※固定残業手当含む ※これまでの経験・スキルなどを考慮した上で決定致します。 ※管理監督者で採用の場合は役職手当の支給になります。 ※上記金額には固定残業第（20時間分/32,200円〜55,000円)が含まれています。超過分は別途支給致します。
勤務時間	＜月曜日＞8:40〜17:30 ※月曜日が祝日の場合は翌営業日＜火〜金曜日＞8:50〜17:30（休憩時間：60分）（いずれも休憩60分）
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定通り）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、試験休暇 ※年間休日120日以上
福利厚生	昇給あり、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度（DC）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、資格取得支援、資格取得報奨金、社内研修制度、積立財形貯蓄、懇親会支援制度など
業種	東京都／会計事務所・税理士法人

会社情報

会社情報	辻・本郷税理士法人
URL	https://www.ht-tax.or.jp/
事業内容	法人・個人税務会計業務企業再編・再生、M＆Aコンサルティング事業継承・資産継承コンサルティング相続コンサルティング人事労務コンサルティング医業経営、医療法人設立公会計・公益法人コンサルティング国際税務コンサルティング
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー28階
従業員数	2,277名

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コンサルタントからの一言

◆経験やスキル、強みを活かして活躍可能
人事採用メンバーとして採用業務に携わっていただきます。採用経験を活かして士業の採用にチャレンジされたい方や、質の高い採用と大型採用の両方にチャレンジされたい方には、適切な環境を用意しております。
ゆくゆくは採用企画や、ご希望によっては別ポジションへのチャレンジなどもできますので、柔軟なキャリア選択が可能な環境になっております。
人材業界での経験や採用経験はあるけど面接だけ、日程調整だけといったピンポイントな経験でも、人事採用としてスキルアップしたいお気持ちがあれば、就業いただける環境です。

【チーム連携】
辻・本郷税理士法人では人事本部という組織の名のもと、人事・労務・採用・キャリアサポート(教育)の4部門に分かれているため、それらの担当業務に集中して業務に従事できます。採用チームは現在6名で運営しており、主に中途採用、新卒採用、サポートチームの3部門に分かれております。今回は希望や適性に応じて、いずれかの業務をメインに配属を予定しております。
各チームは存在しますが、縦割りではなく、それぞれ横断的にサポートや業務分担を行うので、経験に偏りはなく誰にでも業務の相談ができる環境です。
また、本部門は業界未経験者も多く在籍していますので、入社場面で税の知識等は必須ではありません。