大手商社グループ企業／インフラ領域での高い技術力を強みに、多種多様なICTソリューションを提供｜東京都江東区の人事労務スタッフの求人・募集

【東京都江東区】大手商社グループ企業／インフラ領域での高い技術力を強みに、多種多様なICTソリューションを提供

No：279 ／更新日：2024年12月03日

職種: 人事労務スタッフ

仕事内容: ・給与計算（勤怠管理〜年末調整、システム導入〜構築〜運用、BPOマネジメント）
・労働社会保険
・税金（所得税、住民税、年末調整、税務調査対応含む）
・就業規則や労使協定の新設・改定・法改正対応
・人員管理（人事月報、課別人員表等）
・採用（新卒・中途・派遣）
・退職金にかかる業務

【変更の範囲】会社内の全ての業務

給与: 年収 600万円～800万円
※残業手当全額支給
昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※業績に連動

求人情報

職種	人事労務スタッフ
雇用形態	正社員
仕事内容	・給与計算（勤怠管理〜年末調整、システム導入〜構築〜運用、BPOマネジメント）・労働社会保険・税金（所得税、住民税、年末調整、税務調査対応含む）・就業規則や労使協定の新設・改定・法改正対応・人員管理（人事月報、課別人員表等）・採用（新卒・中途・派遣）・退職金にかかる業務【変更の範囲】会社内の全ての業務
応募資格	【必須】・事業会社での人事労務経験3年以上（給与計算業務、労働社会保険業務、税金関連業務）【歓迎】・労働関連法の幅広い知識・人事制度設計・運用・入退社対応業務・企業合併対応（人事制度・社会保険・税金の統合）
給与	年収 600万円～800万円 ※残業手当全額支給昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※業績に連動
勤務時間	9:00〜17:20（休憩時間12:00〜13:00）所定労働時間 7時間20分
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度〜14日、最高20日）、特別休暇、記念日休暇（誕生日、結婚記念日）、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日120日
福利厚生	昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※業績に連動、社員保険完備、財形貯蓄、退職金、会員制福利厚生サービス、健康診断、時間外手当、通勤費全額支給、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、階層別研修、職種別研修、資格取得奨励制度
業種	東京都／一般企業・IT・通信

会社情報

会社情報	兼松エレクトロニクス株式会社
事業内容	IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業
所在地	東京都江東区有明
従業員数	単体473名、連結1,551名

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コンサルタントからの一言

お客様の成長に繋がるITシステムに対して、お客様視点を最重要視した、ITソリューションを提供しています。中でも、ITインフラサービスに関わる分野はKELの強みであり、お客様の大規模なITシステムが安定稼動するために必要なサーバ（処理装置）やストレージ（記憶装置）、ネットワーク（通信機器）などのITシステム装置をメーカーにとらわれることなく、ITインフラサービスとしてコーディネートをし、販売・設計・構築・保守・運用までワンストップで提供しております。また、ビックデータ(経営分析)、アプリケーション、企業向けSNS、グループウェア、製造業の設計・工程管理アプリケーション等も提供しています。

【社風・環境】
■残業時間が15時間程度と短く、50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。
■初年度から14日の有給休暇の付与や、独身寮・社宅、資格取得奨励、また退職金の支給など、制度面も非常に整っています。