NEW 【東京都新宿区】労務スタッフ/ベンチャー企業/給与計算~人事評価制度/キャリアアップ可/労務スペシャリストへ
No:452 / 更新日:2026年08月26日
- 求人のポイント
- 日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築を共に行っていただけるメンバーを募集中です!
- 職種
- 労務メンバー
- 仕事内容
- 【メイン業務】
・勤怠管理、不備確認
・入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き
・産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応
・給与計算サポート
・従業員からの各種申請・相談対応
・休職者・有期契約社員の管理
【ステップアップとしてお任せしたい領域】
・労務課題の発見と改善施策の提案・実行
・福利厚生制度や社内ルールの整備・運用
・法改正に伴う規定のアップデート
・人事評価制度の運用サポート
【変更の範囲】会社の定める業務
- 給与
- 【年収】380万〜500万
基本給 :20万6803~27万2109
固定時間外手当:6万4626~8万5034
月額支給額(合計):27万1429~35万7143
※賞与(年2回支給)を年収 に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
求人情報
| 職種 | 労務メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【メイン業務】 ・勤怠管理、不備確認 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ・産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 ・給与計算サポート ・従業員からの各種申請・相談対応 ・休職者・有期契約社員の管理 【ステップアップとしてお任せしたい領域】 ・労務課題の発見と改善施策の提案・実行 ・福利厚生制度や社内ルールの整備・運用 ・法改正に伴う規定のアップデート ・人事評価制度の運用サポート 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での労務実務経験(勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか) ・ITツール(Slack、Google Workspace等)を用いた業務に抵抗がない方 【歓迎】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での実務経験 ・労務制度の企画や、SaaS(SmartHR、Money Forward等)を活用した業務効率化の経験 |
| 給与 | 【年収】380万〜500万 基本給 :20万6803~27万2109 固定時間外手当:6万4626~8万5034 月額支給額(合計):27万1429~35万7143 ※賞与(年2回支給)を年収 に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) |
| 休日 | <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 福利厚生 | 【加入保険】 社会保険完備 【福利厚生】 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 |
| 業種 | 東京都/ IT・通信インターネット |
会社情報
| 事業内容 | ・IT・SaaS事業 ・HRプラットフォーム事業 ・M&A支援事業 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 従業員数 | 350名 |
コンサルタントからの一言
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 土日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- マネジメント業務無し
- リモートワーク可
- 育休・産休・介護休暇実績あり
- 若手活躍中
- 女性活躍中
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≪みらいコンサルティング≫大阪支社・リモートワーク可/給与計算・社会保険手続きスタッフ/大手企業向けに労務コンサルティングも実施
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