大手メーカー系のシェアードサービス！／給与計算～規定整備など労務プロフェッショナルとしてキャリアップ！｜神奈川県川崎市の人事管理（給与・勤怠）の求人・募集

【神奈川県川崎市】大手メーカー系のシェアードサービス！／給与計算～規定整備など労務プロフェッショナルとしてキャリアップ！

No：189 ／更新日：2024年08月23日

職種: 人事管理（給与・勤怠）

仕事内容: ■グループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。

・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）
・各グループ会社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション

今後のキャリアとしては、国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務サービスのインテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。

給与: 年収 3,800,000 円～6,000,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給

求人情報

職種	人事管理（給与・勤怠）
仕事内容	■グループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）・各グループ会社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション今後のキャリアとしては、国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や業務サービスのインテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。
応募資格	【必須】・給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有・給与領域において、給与計算システム操作等経験【歓迎】・給与計算、社会保険の実務経験3年以上・20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可）【求める人物像】・コミュニケーション能力が高い人・専門性をもって主体的に行動する人・企業理念に共感していただける方
給与	年収 3,800,000 円～6,000,000円賃金形態：月給制・昇給年1回（7月）・賞与年2回支給（6月・12月）・通勤交通費支給
勤務時間	コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※今回募集部門の平均月残業時間：20〜30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日	完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2024年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
福利厚生	雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど財産形成：財形貯蓄制度、グループ従業員持株会、企業年金基金その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等＜働き方＞・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し）・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務
業種	東京／一般企業・アウトソーシング

会社情報

会社情報	大手メーカーのグループシェアードサービス
所在地	神奈川県川崎市
従業員数	2,600名

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コンサルタントからの一言

・誰もが知る大手電機メーカーグループのシェアード会社。会社基盤はもとより・働き方・キャリアアップなど総合的にお勧めできる案件です。
・業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。グループ内のシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。