社会保険労務士法人にて7年間、社会保険・労働保険手続きを中心に労務実務全般を担当。

・入退社手続き（月約50件）
・算定基礎届・月額変更届
・年度更新
・労災保険手続き
・年末調整関連資料作成
・健康診断管理
・顧客対応（担当約40社）

飲食業（従業員4,000名規模）や教育関連企業など、多様な業種・規模のクライアントを並行して担当し、
高い正確性とスピードが求められる環境で安定した成果を出してこられました。

入社当初は未経験からのスタートでしたが、業務の中で専門性を高めたいという思いが芽生え、働きながら社労士資格を取得された努力家です。

問い合わせ対応では、条文根拠や資料を事前に準備するなど丁寧な説明を徹底。
その姿勢が評価され、紹介による新規契約獲得にも間接的に貢献されました。

今回の転職では、単なる条件改善ではなく「長く働ける環境」を重視されていました。

・組織体制が整った20名以上規模の法人
・社労士業務を幅広く経験できる環境
・定着率が高く、安心して成長できる職場
・風通しがよく、相談しやすい社風
・有給休暇を取得しやすい環境

“スキルアップ”と“安心して働ける組織”の両立がテーマでした。

実質初めての転職活動でしたが、キャリア面談ではまず、

・パート勤務ながら実質「主力担当」として40社を担当していた点
・手続きの正確性と業務改善力
・クライアント対応品質の高さ
・社労士試験合格という強い向上心

を明確な強みとして整理しました。

中堅規模で組織体制が安定している社労士法人に絞って選考を進め、面接では

・制度改正対応の工夫
・業務フロー改善の具体例
・クライアント満足度向上の取り組み

を具体的に説明。

結果として、中堅社労士法人より正社員での内定を獲得されました。

現在はチーム体制の整った中堅社労士法人にて、これまでの経験を活かしながら、より幅広い社労士業務に携わっています。

組織規模が拡大したことで、

・業務分担が明確
・相談できる体制がある
・有給取得もしやすい

という安心感の中で働けているとのこと。

ご本人コメント：

「パート勤務時代もやりがいはありましたが、正社員として専門性をさらに高められる環境に入れたことで、
自分のキャリアに自信が持てるようになりました。安心して長く働ける職場に出会えて本当に良かったです。」

未経験から努力で社労士資格を取得し、7年間着実に実務を積み上げてこられた誠実な実務家です。
正確性・改善力・コミュニケーション力の三拍子が揃っており、中堅規模法人でも即戦力として高く評価されました。

今回の転職は「条件改善」だけではなく、「長期的に専門性を高め続けられる環境」へのステップアップ。
今後はチームの中核人材として、さらに活躍されることが期待されます。