登録日：2026年03月13日
【保存版】社労士資格を活かせる転職先10選｜年収アップを狙える職種とは
こんにちは、社労士JOB：キャリアアドバイザーの小林 孝明です。
社会保険労務士（社労士）は、労務管理や社会保険の専門家として企業から高いニーズがある国家資格です。
しかし、社労士資格を取得したものの「どのような職場で資格を活かせるのか」「転職で年収アップは可能なのか」と
疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。
実際、社労士資格を活かせる転職先は社労士事務所だけではありません。企業の人事部門やコンサルティング会社など、
さまざまな業界で社労士の専門知識が求められています。職場によっては年収アップを目指すことも可能です。
この記事では、社労士資格を活かして働ける転職先を10種類紹介します。
社労士としてキャリアアップや年収アップを目指したい方はぜひ参考にしてください。
【執筆担当】キャリアアドバイザー／小林 孝明：大学卒業後、スポーツ関連商社を経て、人材会社に入社。
社員の採用・定着に課題を抱える士業事務所に対して社労士資格者を中心として20年間で延べ3,000社の人材採用を支援。
社会保険労務士（社労士）は、労務管理や社会保険の専門家として企業から高いニーズがある国家資格です。
しかし、社労士資格を取得したものの「どのような職場で資格を活かせるのか」「転職で年収アップは可能なのか」と
疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。
実際、社労士資格を活かせる転職先は社労士事務所だけではありません。企業の人事部門やコンサルティング会社など、
さまざまな業界で社労士の専門知識が求められています。職場によっては年収アップを目指すことも可能です。
この記事では、社労士資格を活かして働ける転職先を10種類紹介します。
社労士としてキャリアアップや年収アップを目指したい方はぜひ参考にしてください。
【執筆担当】キャリアアドバイザー／小林 孝明：大学卒業後、スポーツ関連商社を経て、人材会社に入社。
社員の採用・定着に課題を抱える士業事務所に対して社労士資格者を中心として20年間で延べ3,000社の人材採用を支援。
社労士資格を活かせる転職先10選
1. 社会保険労務士事務所
社労士資格を最も直接的に活かせる職場が社労士事務所です。
主な業務は以下の通りです。
・社会保険、労働保険の手続き
・給与計算
・助成金申請
・労務相談
・労務コンサルティング
・労務監査、DD
多くの企業の労務業務に携わるため、実務経験を積みやすい環境です。
幅広い専門性を身に着けることができ、
将来的に独立開業を目指す人にとっても重要なキャリアステップになります。
転職相談に来られる方で最も希望の多い業種となります。
主な業務は以下の通りです。
・社会保険、労働保険の手続き
・給与計算
・助成金申請
・労務相談
・労務コンサルティング
・労務監査、DD
多くの企業の労務業務に携わるため、実務経験を積みやすい環境です。
幅広い専門性を身に着けることができ、
将来的に独立開業を目指す人にとっても重要なキャリアステップになります。
転職相談に来られる方で最も希望の多い業種となります。
2. 企業の人事・労務部門
企業の人事・労務部門も社労士資格を活かせる人気の転職先です。
主な業務
・労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・労働法対応
特に従業員数の多い企業では、労働法や社会保険に詳しい人材のニーズが高く、社労士資格が評価されるケースが多いです。
外部専門家としてではなく、より近い立場として従業員の役に立ちたい、寄り添いながら伴走していくことを希望する人が比較的多く見受けられます。
主な業務
・労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・労働法対応
特に従業員数の多い企業では、労働法や社会保険に詳しい人材のニーズが高く、社労士資格が評価されるケースが多いです。
外部専門家としてではなく、より近い立場として従業員の役に立ちたい、寄り添いながら伴走していくことを希望する人が比較的多く見受けられます。
3. 人事コンサルティング会社
人事コンサルティング会社では、企業の人事制度や労務管理の改善を支援します。
主な業務
・人事制度設計
・評価制度構築
・労務リスク対策
・働き方改革支援
・労務コンサルティング
・労務監査、DD
コンサルティング業務は専門性が高く、経験を積むことで年収アップを狙いやすい分野でもあります。
高いレベルで今までの経験を活かしていきたい方向けで経験値を上げることができます。
主な業務
・人事制度設計
・評価制度構築
・労務リスク対策
・働き方改革支援
・労務コンサルティング
・労務監査、DD
コンサルティング業務は専門性が高く、経験を積むことで年収アップを狙いやすい分野でもあります。
高いレベルで今までの経験を活かしていきたい方向けで経験値を上げることができます。
4. 労働保険事務組合
労働保険事務組合は、中小企業の労働保険事務を代行する団体です。
業務内容
・労働保険加入手続き
・年度更新
・労務相談
労働保険に関する実務経験を積みたい人に向いています。
業務内容
・労働保険加入手続き
・年度更新
・労務相談
労働保険に関する実務経験を積みたい人に向いています。
5. 税理士事務所・会計事務所
税理士事務所では、顧問先企業の給与計算や社会保険手続きの依頼が多くあります。
そのため、社労士資格を持っていると
・社会保険手続き
・給与計算
・労務相談
などの業務を担当できるため、企業から重宝される存在になります。
社内で税理士と連携しているため、相談がしやすく、また税務補助業務への知識も習得でき、
将来的に幅広い経験が活かせます。
そのため、社労士資格を持っていると
・社会保険手続き
・給与計算
・労務相談
などの業務を担当できるため、企業から重宝される存在になります。
社内で税理士と連携しているため、相談がしやすく、また税務補助業務への知識も習得でき、
将来的に幅広い経験が活かせます。
6. 法律事務所
労働問題を扱う法律事務所でも社労士資格を活かすことができます。
例えば
・労働トラブル対応
・労働法関連書類作成
・企業の労務相談
などです。
弁護士と連携しながら労働問題に取り組むため、労働法の知識をより深めることができます。
例えば
・労働トラブル対応
・労働法関連書類作成
・企業の労務相談
などです。
弁護士と連携しながら労働問題に取り組むため、労働法の知識をより深めることができます。
7. 人材紹介会社（人材エージェント）
人材紹介会社では、企業の採用支援や転職者のキャリアサポートを行います。
社労士資格があると
・労働条件のアドバイス
・企業の労務体制チェック
・転職者のキャリア相談
などで専門知識を活かすことができます。
専門的な知識をもとに転職者へのサポートができるのが最大のメリットで
キャリアの伴走ができるのでやりがいも十分です。
社労士資格があると
・労働条件のアドバイス
・企業の労務体制チェック
・転職者のキャリア相談
などで専門知識を活かすことができます。
専門的な知識をもとに転職者へのサポートができるのが最大のメリットで
キャリアの伴走ができるのでやりがいも十分です。
8. 労務アウトソーシング会社（BPO）
BPO企業では、企業の労務業務を代行するサービスを提供しています。
主な業務
・給与計算代行
・社会保険手続き代行
・労務管理サポート
複数企業の業務を担当するため、短期間で幅広い経験を積むことができます。
主な業務
・給与計算代行
・社会保険手続き代行
・労務管理サポート
複数企業の業務を担当するため、短期間で幅広い経験を積むことができます。
9. 官公庁・公的機関
社労士資格は公的機関でも活かすことができます。
例えば
・年金事務所
・労働局関連業務
・雇用支援機関
などで、社会保険や労働法に関する知識を活かして働くことが可能です。
例えば
・年金事務所
・労働局関連業務
・雇用支援機関
などで、社会保険や労働法に関する知識を活かして働くことが可能です。
10. 社労士として独立開業
経験を積んだ後は、社労士として独立するキャリアもあります。
主な業務
・顧問契約
・助成金申請
・労務コンサル
顧問先が増えることで収入を大きく伸ばすことも可能ですが、営業力や実務経験が重要になります。
そのため、まずは企業や事務所で経験を積む人が多い傾向にあります。
実務経験を積める案件はこちら
主な業務
・顧問契約
・助成金申請
・労務コンサル
顧問先が増えることで収入を大きく伸ばすことも可能ですが、営業力や実務経験が重要になります。
そのため、まずは企業や事務所で経験を積む人が多い傾向にあります。
社労士資格を活かして年収アップを狙うポイント
実務経験を積む
社労士資格だけでなく、給与計算や社会保険手続きなどの実務経験があると転職市場での評価が高まります。
専門分野を持つ
例えば
・助成金申請
・人事制度設計
・労務トラブル対応
など、特定の分野で強みを持つことで市場価値が高まります。
社労士特化の転職サービスを活用する
・助成金申請
・人事制度設計
・労務トラブル対応
など、特定の分野で強みを持つことで市場価値が高まります。
社労士求人は一般的な転職サイトでは見つけにくい場合があります。
社労士専門の求人サイトを活用することで、より条件の良い求人を見つけやすくなります。
社労士専門の求人サイトを活用することで、より条件の良い求人を見つけやすくなります。
まとめ
社労士資格は、社労士事務所だけでなく企業の人事部門やコンサルティング会社など、さまざまな業界で活かせる資格です。
特に近年は働き方改革や労務コンプライアンスの重要性が高まっており、労務の専門家である社労士の需要は高まっています。
転職先によっては年収アップを狙うことも可能です。
自分のキャリアプランに合った職場を選び、社労士資格を最大限活かしていきましょう。
特に近年は働き方改革や労務コンプライアンスの重要性が高まっており、労務の専門家である社労士の需要は高まっています。
転職先によっては年収アップを狙うことも可能です。
自分のキャリアプランに合った職場を選び、社労士資格を最大限活かしていきましょう。
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